InfoJuri 04-2024 : Les indemnités en cas de maladie ou d’accident du travail Publié le 01/03/2024 Téléchargez l'InfoJuri 04-2024 de mars 2024 consacrée aux "indemnités en cas de maladie ou d’accident du travail".
InfoJuri 03-2024 : L'hygiène dans l'entreprise Publié le 19/02/2024 Télécharez l'InfoJuri 03-2024 de février 2024 consacrée à "L'hygiène dans l'entreprise".
InfoJuri 02-2024 : Le congé maternité Publié le 02/02/2024 Téléchargez l'InfoJuri 02-2024 de février 2024 sur le congé maternité.
InfoJuri 01-2024 : Les titres restaurant Publié le 08/01/2024 (mis à jour le 02/02/2024) Téléchargez l'InfoJuri 01-2024 de janvier 2024 sur les titres restaurant.
Guide formation syndicale FNCB-CFDT 2024 Publié le 14/12/2023 Chaque année, la FNCB envoie le guide des formations syndicales proposées aux adhérents CFDT construction et bois. Rapprochez-vous de votre syndicat pour accéder à ces formations.
InfoJuri 02-2023 : Communiquer avec les salariés Publié le 06/11/2023 (mis à jour le 02/02/2024) Téléchargez l'InfoJuri 02-2023 intitulée "Communiquer avec les salariés".
Amiante, une première victoire européenne : la FNCB-CFDT demande la transposition dans le droit français Publié le 04/10/2023 Le Parlement européen a adopté le 3 octobre 2023 la nouvelle directive sur l'amiante. Il s’agit d’une grande victoire pour les travailleurs de la construction, pour la FNCB-CFDT et pour la Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB), car la directive améliorera [...]
InfoJuri 01-2023 : les droits aux congés payés pendant un arrêt maladie Publié le 02/10/2023 (mis à jour le 02/02/2024) Téléchargez l'InfoJuri 01-2023 sur les droits aux congés payés pendant un arrêt maladie
Dossier spécial violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) Publié le 19/09/2023 Téléchargez le dossier spécial réalisé par la FNCB en janvier 2020 sur les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
Fiche 10 : Contrat de professionnalisation Publié le 18/09/2023 Le contrat de professionnalisation repose sur la pédagogie de l’alternance. IL permet d’acquérir une qualification correspondant aux besoins prévisibles de l’économie à court ou moyen terme et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
