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Ma santé au travail
Le droit de retrait permet à un salarié de se soustraire à une situation de travail lorsqu’il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. En période de canicule, ce droit peut trouver à s’appliquer, notamment dans les secteurs exposés comme le BTP, la construction et le bois, dès lors que les conditions réelles de travail rendent l’exposition à la chaleur dangereuse.
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Ma santé au travail
Le FIPU (fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle) a été créé par la loi retraite en 2023. Le ministre du Travail a annoncé le 18 mars 2024 que ce fonds était désormais opérationnel. Les entreprises peuvent ainsi demander des subventions en lien avec les actions de prévention des risques ergonomiques (manutentions manuelles de charge, les postures pénibles et les vibrations mécaniques).
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Ma protection sociale
Pour la FNCB-CFDT, le projet présenté par le gouvernement qui prévoit le recul de l’âge de départ à la retraite est inacceptable, parce que profondément injuste, méprisant et excessif au regard des enjeux financiers.
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Ma santé au travail
Dans le cadre de la future réforme de la retraite, la FNCB souhaite étayer ces revendications à partir du vécu des travailleurs de l'ensemble des secteurs professionnels qu'elle couvre.Nous vous proposons donc de répondre à quelques questions sur votre ressenti, mais aussi sur des aspects plus factuels de votre santé au travail.